为充分激发和调动员工的学习主动性和积极性，尊重员工兴趣选择，满足员工个性发展和专长，根据《2024年普通全日制本科员工转专业工作实施方案》、《太阳集团tyc5997全日制本科员工专专业实施细则（实行）》等有关文件规定，结合太阳集团tyc5997实际情况，制定公司实施方案。

一、基本原则

（一）遵循公开、公平、公正原则；

（二）员工自愿提出申请，转入学院选拔；

（三）以员工为本，尊重员工专业选择权利，充分发挥其兴趣专长；

（四）兼顾专业培养规模和特点，选拨优秀专业人才。

二、对象范围

申请转专业的员工符合《太阳集团tyc5997全日制本科员工转专业实施细则》第二章第五条规定的2023级（全校范围）和2022级（公司学科内部）员工。

申请转专业员工符合《太阳集团tyc5997全日制本科员工转专业实施细则》第二章第七条规定的，不能申请转专业。

三、资格条件

（一）品德优良，身体条件符合转入专业要求；

（二）学习态度端正，平均学分绩点达到1.7（含）以上；

（三）员工在某些学科专业领域确有特长或标志性成果（如发表的学术论文、专利、获奖作品或获奖证书等），转入相应专业更有利于学习成才者；

四、流程规定

（一）转入流程

1.组织架构

公司成立由经理牵头的考核小组，成员不少于5名，由经理、分管员工副书记、辅导员和专业教师等组成。

2.提出申请

拟申请转入公司的员工，根据上述条件要求，9月1日—2日向所在学院提出转专业申请，填写《太阳集团tyc5997普通本科生转专业申请表》和打印成绩单，经转出学院签署意见后，于9月3日17:00点前将申请表、成绩单等交张璇老师。

3.资格审核

9月5日对提交转专业的员工进行资格审查，学院考核小组书面审核申请人资料，提出拟选拔名单。

4.选拔程序方式及拟定人数

9月5日—9月8日期间（具体时间另行通知），由考察小组对申请人进行面试考核，主要考察兴趣专长、综合素养、专业潜质、逻辑思维和表达能力等，由小组成员分别打分汇总，根据最终成绩通过拟录取名单，由经理签署审核意见。

（1）在资格审查的基础上，若申请转入公司的员工人数未超过规定人数的，则全部接受转入。

（2）若申请转入人数超过规定人数的，采取上一学年平均学分绩点成绩和面试成绩，综合汇总成绩进行排名，以此录取。在某些学科专业领域确有特长或标志性成果，可优先考虑转入。

（3）外学院拟转入人数：法学专业30人、公共管理专业20人。

（4）学院内部转入拟定人数：法学专业3人、公共管理专业3人。

5.对外公示

9月9日—9月11日由教务处对拟转专业员工名单进行公示。

6.手续办理

9月12日对经批准且公示无异议的员工，按照学校规定办理相关学籍手续，逾期不办理的取消转专业资格。

7.员工选课

9月13日—15日，转专业员工选课，进入学院学习。

（二）转出流程

1.提出申请

公司员工拟转入其他学院，自行填写《太阳集团tyc5997普通本科生转专业申请表》和打印成绩单，提交至至辅导员签字盖章，自行按照目标学院规定完成提交。

2.审核考察

拟申请转专业员工根据目标学院的转专业要求，提交相关材料、参与其考察。

3.学籍办理

根据集团文件和目标学院要求，办理相关手续。

太阳集团tyc5997

2024年7月18日